Построение холодного B2B отдела продаж с нуля, поддержка теплого отдела продаж

«SHERIFF» - Охранная компания
Страна: Украина
Количество недель работы с GDC:
Активная фаза - 2019 г. 28 недель
Созданный с нуля холодный B2B отдел продаж
Увеличилась доля продаж B2B в общих продажах
Помощь в утверждении кандидатов в отдел
Холдинг "Шериф" предоставляет комплекс услуг по обеспечению безопасности объектов различной сложности и масштаба, сопровождения грузов, охраны инкассаторов, частных лиц, массовых мероприятий и т.д. Компания работает в Киеве и других регионах Украины более 18 лет.
Клиент
Запрос, с которым к нам обратился клиент
  • Потенциал рынка
    Большой потенциал рынка, который компания не использовала.
    1
  • Конкуренция
    Большая конкуренция в сегменте B2B.
    2
Результаты сотрудничества с GDC
  • 1
    B2B отдел продаж
    Созданный с нуля холодный B2B отдел продаж.
  • 2
    Доля продаж
    Увеличилась доля продаж B2B в общих продажах.
  • 3
    Кандидаты
    Помощь в утверждении кандидатов в отдел.
  • 4
    Менеджеры
    Выбраны и наняты новые менеджеры по продажам, полностью закрывшие функцию.
  • 5
    Два направления
    Были созданы два направления: В2В и В2С. До работы GDC такого распределения у компании не было.
Организационная структура отдела продаж
  • Стартовая
    Отсутствует в отделе B2B, работали с существующими менеджерами, которые работали с входящими теплыми заявками.
    До
  • Год после проекта
    Выбраны и наняты новые менеджеры по продажам, полностью закрывшие функцию.
    После
Отзыв клиента
Оценка 10/10
  • На первой встрече с HR компании GDC мы описали кого бы хотели видеть в качестве нашего идеального кандидата, описали желаемый аватар, нас сразу услышали, создали вакансию под нужды
  • На собеседования с нами сразу приводили идеально подходящих кандидатов. Первое закрытие – 2-3 собеседования и из них одно уже в штате, второе закрытие – закрыто сразу на первом собеседовании
  • Размещение вакансии на проверенных GDC ресурсах сразу после встречи с аватаром менеджера
  • GDC используют много новых каналов поиска кандидатов, а также имеют собственную базу менеджеров, чего у нас нет, конечно.
  • Закрытие первой вакансии за 5 суток, менеджер прошел обучение, достойный кандидат, приступил к работе
  • Есть первые сетевые клиенты в работе на протяжении второй недели работы
  • Закрытие второй вакансии за 2 дня, менеджер на этапе прохождения обучения, достойный кандидат.

К примеру, наши внутренние HR искали кандидата 3 месяца, и мы так и не смогли кого-то вывести в штат.

Поэтому очень благодарны работе компании GDC, которые позволили нам не ломать голову над тем, как и где искать людей, а вместе с этим и освободить время для планирования нашего развития в других направлениях.
Виктория,
руководитель продаж и сопровождения В2В направлении
Отзыв от:
Дмитрий Стрижов,
владелец SHERIFF
Отзыв от:
Сделаем бесплатный аудит отдела продаж
Пожалуйста, заполните контактную форму и мы с вами свяжемся
ОТПРАВИТЬ заявку